tag:blogger.com,1999:blog-6195413876423280770.post5240240643121379055..comments2023-08-06T11:23:35.722+02:00Comments on Project Management Notes: Ohne Zuhören läuft im Projekt gar nichtsProject Management Notes | Ninahttp://www.blogger.com/profile/08259915182665997947noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-6195413876423280770.post-79945906140504643742011-02-07T11:15:59.421+01:002011-02-07T11:15:59.421+01:00Hallo Christian
Vielen Dank für die wertvolle Ergä...Hallo Christian<br />Vielen Dank für die wertvolle Ergänzung zu diesem Post. Ich teile die Meinung, dass die Menschen ein Projekt ausmachen. Auch regelmässig Feedback einholen um daran zu wachsen gehört zu einer erfolgreichen Teamarbeit. Dazu muss meiner Meinung nach aber auch eine offene Feedback-Kultur vorhanden sein, man muss selbst kritikfähig sein und das (in der Rolle als Projektleiter) im Team vorleben. Der Projektleiter darf aber nicht implizit davon ausgehen, dass "Kritikfähigkeit" und "Offene Feedback-Kultur" bereits zu Beginn des Projektes vorhanden ist.<br />Gruss, NinaProject Management Notes | Ninahttps://www.blogger.com/profile/08259915182665997947noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6195413876423280770.post-44960790294064308892011-02-03T14:56:03.498+01:002011-02-03T14:56:03.498+01:00"Projekte werden ein Erfolg wegen der Mensche..."Projekte werden ein Erfolg wegen der Menschen, die hinter dem Projekt stehen und aus demselben Grund gehen Projekte auch den Bach runter“, hat uns in einem Interview Dr. Roland Ottmann gesagt, der vielen als Projektmanagement-Trainer, Fachbuchautor und ehemaliger Vorstand der GPM bekannt sein dürfte. Er führt weiter aus "Projekte sind u.a. durch Teamarbeit gekennzeichnet und durch eine projektspezifische Arbeitsorganisation, da liegt für mich der Schlüssel zum Erfolg. Ich muss meine Arbeit einer kritischen Reflexion durch meine Teammitglieder, meinen Lenkungsausschuss, aber auch durch meine Familie unterziehen. Konkret: Ich muss mir regelmäßig Feedback einholen. Ich stelle die Fragen „was könnte besser gemacht werden?“ und „was kann weiterhin so durchgeführt werden“? Das sind Fragen, die Raum zum Wachsen geben, helfen zu konsolidieren und mich davor bewahren, Grenzen zu überschreiten."<br /><br />Das ganze Interview mit Dr. Ottmann gibt's hier: http://de.candoprojects.de/projektmanagement-interview-can-do-im-gesprach-mit-dr-roland-ottmann/2184Christian Schneiderhttp://www.candoprojects.denoreply@blogger.com